在当今社会的大环境中，“就业难”已经是社会性问题，一些大学毕业生甚至出现了“毕业即失业”的尴尬境地。但是，泰安卫生学校毕业生的就业率（含升学）近100％，几乎所有的学生都能就业或升学。这在当前严峻的就业形势下，不能不说是一个奇迹。
　　“就业就是硬道理”，学校领导十分清楚地认识到了这一点，提出了学校应成为“人才的摇篮，就业的航船”。学校非常重视学生的就业指导与服务，坚持以就业为导向，把加强职业指导、提供就业服务、拓宽就业渠道、提高就业率作为打造特色学校的重要措施。通过更新毕业生就业服务理念、强化就业服务意识、拓宽就业渠道、创新培养模式等多种措施，实现了学生就业的“一二三四五”工程，即一个直通车：实习就业直通车；二个市场：国内、国外；三个面向：面向大城市、面向经济发达地区、面向部队医院；四个率：就业率、专业对口率、岗位稳定率、用人单位和家长的满意率。五个跟踪服务：跟踪联系方式、跟踪执业资格考试、跟踪继续学历教育和培训、跟踪就业指导、跟踪总结工作成效。学校先后与北京、上海、天津、广东、浙江、江苏、深圳及中国人民解放军、武警驻北京、上海、天津等地医院及医疗服务机构合作，建立了长期稳定的供需关系，实施“订单式”培养，而且有部分学生到美国、英国、日本、澳大利亚、新加坡等国家从事护理工作。种种工作的开展，保证了绝大多数学生为高质量就业（月薪千元以上，有正式就业合同，大的就业单位，代缴养老保险、医疗保险和失业保险），受到了用人单位和家长的一致好评。走进泰安卫校的学生真正认识到：走进学校，就是走进了成才的摇篮，跨入了就业的航船。